【自動車製造はきつい！？】実際に現場で働くニッコースタッフの本音
2024/08/16
更新日：2024/8/16
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こんにちは！インタビュアー兼広報担当のよっちです。
求職者の方に「自動車製造はきついんですよね」と言った内容の質問を受けますが、
あくまで「慣れるまで」の段階だけの可能性もあります。
株式会社ニッコーでは、700名以上ものスタッフの方の"声"を聞いてきて分かったこともあって、
その多くが初期に抱えた苦労を乗り越え「慣れた」と感じています。
悪い口コミだけに惑わされるよりも、実際に働く先輩スタッフの方々の声に耳を傾け、
自身で挑戦し確認することをおすすめします。
今回は以前ご紹介した、自動車製造業で働くスタッフを取り上げたブログをご紹介します。
あなたの背中を押してくれる、先輩スタッフの声、じっくり確認して下さいね！
目次
【ありえない!?】まだ自動車製造は"きついだけ"だと思ってる？他人から聞いた噂話より、今実際に働いてる先輩の話を聞いてみて！
これだけ"きつい"と噂で聞けば、インタビューでも"きつい"の返答が多いはずなのですが...
今回は、お二人の方をご紹介しますので、じっくり確認してみて下さい！
2023年10月13日に投稿したブログを見る【自動車製造】ぶっちゃけ"きついでしょ"？スタッフインタビューで聞いた働くスタッフさんの本音を紹介！
噂ではなく、詳しい内容や本当の所を実際に働く方に聞いてみましょう。
2023年11月24日に投稿したブログを見る【先輩が実際の経験を教えてくれる工場で働くための虎の巻】見てからでも遅くない、必ずあなたの不安に応える"生の声"がある！！
工場経験なしからのスタートや、夢を追いかける人、家族寮が必要な人、目的は人それぞれ。
ニッコーは、そんなお一人お一人の"目的達成"のために、今できることをコツコツと進めています。
2023年11月10日に投稿したブログを見る自動車製造、確かにキツイ！？でも、キツイだけじゃないのは事実！！ニッコーのフォローも評判も分かるインタビュー
自動車製造の工場の噂は「きつい」とか「しんどい」とか聞いたことがあると思いますが、
そんな噂の工場で働くスタッフの「良い」話は、みなさんの耳に届いてますか？
みんなが「きつい・しんどい」という工場で、今日も何千人もの人が元気に働いています。
2023年7月26日に投稿したブログを見る【スタッフインタビュー】えっ！そんなことまで？！実際に働くスタッフさんがニッコーの良さを語る、一見の価値あり！
実際に働くスタッフさんから口コミ情報、一番信頼できるものですよね！
なのでタイトルに"一見の価値あり"と入れました、是非読んで確認して下さいね。
2023年12月8日に投稿したブログを見るおわりに‥
いかがでしたか？
不安払拭するために参考になるのは、実際に聞いた株式会社ニッコーの口コミです。
それは、実際にお一人お一人聞いたからこその本当の"声"だからです。
そして、ニッコーのフォローがあなたを長期就業へ、安定した生活へ応援します。
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この記事を書いた人
気持ちはずーっと28歳。
社内ではお節介なお母さん的な存在だと言われています（お姉さんね...（笑））
皆さんと同じ工場勤務からスタートし、新規工場の立ち上げ、請負現場などの管理者を経験。
面談をはじめ、現在はスタッフインタビューを担当しています。
いつも心に寄り添って、話して良かった～と言ってもらえるインタビューを心掛けています。
株式会社ニッコーが運営する『シゴトクラシ.com』のスタッフブログについて
スタッフブログでは、派遣社員お一人お一人の人生の「転機」について、先輩社員から頂いた"声"をご紹介しています。
『シゴトクラシ.com』を運営している、株式会社ニッコーを利用して派遣登録し入社した先輩社員にインタビューをしています。
一斉送信アンケートなどとは違い、700名以上もの派遣社員の方から直接お話しを伺い、口コミとして掲載しています。
また、工場勤務への不安や、転職に関して悩んでいたことなど、実際にお話しを聞くことで、株式会社ニッコーでできるフォローがみつかります。
実際に株式会社ニッコーの工場担当者の「フォローの強さ」に対する評判は非常に良く、先輩社員の方々から、高い評価を頂いています。
株式会社ニッコーは"恕"の精神、「相手の立場に立ってものを考え、実行する」という観点から、設立40年目、求職者の方、各企業様のニーズを受け止め、人材ソリューションの提案に取り組んでいます。
うわべだけの真似はできますが、精神までは真似はできない！と、社員一同「恕の精神」をいつも胸に行動しています。
株式会社ニッコーでは、派遣のお仕事が初めてという方や、転職の検討段階でアドバイスが欲しい方も、豊富な経験と実績を持つ人材コンサルタントがあなたのお悩みに寄り添い、お応えします。
