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《 シゴトクラシ特集 》 派遣社員のメリットとは?

派遣社員のメリットとは?

今回は、派遣社員のメリットをご紹介します。その前に、派遣社員って何?という方はこちらをご覧ください。派遣社員という雇用形態はどのような人に向いているのでしょうか?自分に当てはめて考えてみてくださいね。

働く時間を選べる

新たな資格を取得するために学校に通ったり、趣味を充実させるために習い事をしようと思うと、正社員ではなかなか難しいですよね。派遣社員なら、プライベートを重視したい方は残業が少ないお仕事で働いて、しっかりお金を貯めたい方は残業があるお仕事で働けます。決まった時間までに子供を保育園に迎えに行かなければならなかったり、習い事や資格取得のためのスクールに通っていたりする人にとって、時間を選べるというのは魅力的ではないでしょうか?また、休日出勤もあるお仕事と無いお仕事があるので、自分の生活に合わせた働き方が選べます。

期間を決めて働ける

派遣社員は、あらかじめ契約期間が決まっています。「ひとりの派遣労働者が同一企業の同一組織単位(課など)で働くことができるのは3年まで」という規定があるため最長は3年ですが、契約満了時に企業側が更新を希望している場合には、あなたの意思により「契約更新」か「満了により契約終了」かを決められます。 基本的には無期雇用である正社員が、あらかじめ退職時期を決めておくというのは難しいことが多いですよね。ですが、派遣社員なら期間が決まっているので可能です。仕事を辞めたい時期がはっきりと決まっている人は、派遣社員に向いていると言えます。自分の働きたい期間に合った仕事を探せることも魅力の一つです。

また、社会人として生活するうえで、感じ方に差はあっても誰もが抱えるストレス。派遣社員で働いても、もちろん仕事においてストレスを感じることはあるかと思います。ですが、職場の人間関係が上手くいかなかったり業務が契約内容に沿っていないような場合には、人材派遣会社(ニッコー)の担当者に相談ができるので、直接働いている会社に伝えなくても良い、という点もストレスを軽減できるポイントです。

自分のスキルを磨ける

専門スキルを高めたい人も、派遣社員に向いています。派遣会社(ニッコー)に希望するスキルなどの条件を伝えると、あなたのスキルを活かせる仕事を派遣会社が探します。仕事を紹介された時点で、あなたの持っているスキルが派遣先の企業に求められているということになります。

正社員として入社したものの、希望するスキルを発揮できる部署へ配属されなかったり、関連する業務に携われなかったり、という話は珍しくありません。派遣社員の場合には、あなたの持っているスキルに合うお仕事で働けるので、特定の業務に集中することができ、結果的に専門スキルを高めることができます。

また、正社員としては採用されにくい企業や業種に、派遣社員として就業するチャンスがあります。大手メーカーや、正社員の募集が少ない企業も、派遣社員なら募集があることもあります!航空会社やメディア関係などでも派遣社員は採用されており、幅広い業種の中から就業先を決めることが出来ます。

仕事を探してもらえる

正社員や契約社員、パートやアルバイトの仕事を新しく探す際には、求人誌、転職サイトなどを利用して自分で積極的に仕事を探します。そして応募したい求人が見つかれば、連絡をして面接の日時を決め、履歴書や職務経歴書を作成して面接に臨むことになります。

一方、派遣社員として仕事を探す場合には、派遣会社(ニッコー)に希望の職種や勤務条件などを登録すれば、就職コンサルタントがあなたの条件に合う仕事を見つけてくれます。企業への連絡や面接の約束なども、派遣会社(ニッコー)によって行われます。自分に合った仕事を、会社と派遣社員をマッチングするプロである派遣会社(ニッコー)によって探してもらえるのは、派遣社員の大きな魅力ですね。

派遣会社(ニッコー)に登録する時には、希望の職種や業種などの条件を伝えます。それまでの経験から希望とする仕事内容や、未経験でもやってみたい仕事などをお聞かせください。時間外労働(残業)や休日出勤の可否なども合わせて、あなたの希望で決定することができます。

トラブルのフォローをしてもらえる

派遣先の企業で業務上にトラブルが発生した場合には、派遣会社(ニッコー)にフォローしてもらうことができます。まずは、派遣会社(ニッコー)の担当者に相談しましょう。企業との間に入って解決のために動いてもらえます。

いかがでしたか?一般的に悪いイメージの方が強いかもしれませんが、意外と働きやすそう!と思ってもらえたら嬉しいです。ニッコーで紹介しているお仕事を見てみたくなった方はこちらからどうぞ☆

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