【人材コーディネーター】月収28万円！求職者との面談や製造派遣のスタッフフォロー◎年間休日120日以上！賞与年2回！正社員募集◎

[POINT]

〇月収28万円
・入社2年目の年収例：392万～

〇年2回の賞与あり
・昇給あり

〇年間休日121日
・年3回の長期休暇あり

〇必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）

--------------------------

≪今回の募集について≫

株式会社ニッコーは設立から30年以上が経つ、地元密着型の人材派遣会社です。

東海地方をメインに数多くの企業様と取引をさせて頂いております。

今回は、応募者に仕事内容を説明したり、工場で働くスタッフのフォローをする、人材コーディネーターを募集します。

--------------------------

[仕事内容]

〇製造業の人材コーディネーター

【仕事内容の説明・見学】
・工場での仕事を希望する応募者へ、仕事内容を説明
・応募者が工場見学に行く際に、同行する

【スタッフのサポート】
・派遣スタッフのシフト管理
・派遣スタッフに長く働いてもらえるように、悩みごとのヒアリングや職場に改善提案を実施

【募集の確認】
・担当している工場で、人員の募集は必要か、メーカーに確認

【書類作成】
・派遣スタッフに関わる書類の作成　など

≪POINT≫

・派遣スタッフとの関わりが70％くらいで、その他の仕事は30％くらいです。
・担当する工場は決まっているので、毎日同じ場所に出勤します。

--------------------------

[安心の研修制度]

入社後は3ヶ月ほど、先輩社員がいつも隣にいます。
分からないことがあれば、スグに聞いてくださいね。

慣れてきたら、少しずつお仕事をお任せしていきます。
スグに全ての業務を任せるわけではないので、未経験でも安心して働けます！

土日休み／完全週休2日制

[備考]
・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始）
・有給休暇
・年間休日121日(2022年度)

全額支給
（※規定あり）

≪月収例：280,000円≫

・入社2年目の年収モデル：392万円～
（固定残業代、賞与含む）

【備考】
・超過残業分は全額支給します
・賞与：年2回(7月・12月)
・昇給：年1回(4月)

--------------------------

≪契約社員期間の月収例：267,150円≫

【内訳】
所定内　　168h×1,300円
想定残業　 30h×1,625円

【備考】
※入社3か月間の試用期間あり
・試用期間中の雇用形態：契約社員
・習熟度合いを加味して、双方の合意で正社員となります。
・期間中の給与は時給1,300円。
・その他待遇に変更はありません。

※各規定あり

【アクセス・最寄り駅】
二十軒駅から作業場まで徒歩約4分

【無料駐車場完備】
作業場には駐車場も関しており無料で利用可能！

【通勤に便利】
各務原市、犬山市、江南市からも通勤OK

【会社名】
株式会社ニッコー

【設立】
昭和59年4月

【資本金】
50,000,000円

【従業員数】
1400名

【会社紹介】
・自動車メーカーを中心とした取引実績があり、設立から30年以上が経ちます。大手企業等から人材募集の依頼が増えており、求職者と企業をつなげるのが私たちの役割です。
・株式会社ニッコーは、“恕（じょ）”の精神、すなわち「相手の立場に立ってものを考え、実行する」という観点から、求職者の経験・スキルを活かす雇用の創造を目指し、各企業様のニーズを受けとめ、適切な人材ソリューションの提案に取り組んでおります。
・平成15年10月：一般労働者派遣事業認可・事業を開始。平成17年2月：有料職業紹介事業認可・事業を開始しました。

【自宅からでもOK！選べる面接方法】

（1）自宅からできるスマホ（WEB）面接
　　（通信料のみ自己負担）

（2）来社していただく面接

★お好きな面接方法を選べます！

応募時にご希望を伝えていただくとスムーズです

【STEP1：応募】
まずはこのお仕事に応募してください。
電話応募もしくはWEB応募が可能です！

↓

【STEP2：面接】
担当する工場の近くで面接を行います。

↓

【STEP3：入社】
入社決定！
あなたのご都合に合わせて、入社日を決めます。
応募から内定までは最短で1週間程度となります。