【名古屋市中川区】賞与年2回★人材派遣会社でスタッフの管理者★業務拡大につき正社員募集★出退勤の確認やスタッフフォローなど★

[POINT]

・月収27.5万円
　（年収例：385万～400万円）

・正社員募集
　（3か月試用期間あり）

・年間休日121日
　（GW、お盆、年末年始）

・賞与年2回支給！

・普通自動車運転免許必要（AT限定可）

・学歴や経験やスキル必要ナシ！

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≪今回の募集について≫

株式会社ニッコーは、工場を中心とした人材派遣サービスを営んでおります。

今回は、工場で働く派遣スタッフのサポートをしてくれる管理者として

ニッコーの正社員候補を募集します

ニッコーの仲間として私たちと一緒に働きませんか？

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[今回の募集について]

株式会社ニッコーは、企業様に人材をご紹介している人材派遣会社です。

今年で設立38年になる、地元密着型の企業です。

今回は、工場で働く派遣スタッフの管理を担当する、ニッコーの正社員を募集します。

スタッフ管理の経験や、マネジメント経験は不要。未経験でも大歓迎！

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[仕事内容]

≪派遣スタッフのサポート≫

・派遣スタッフの出勤・退勤の管理
・仕事で困っていることは無いかヒアリング
・体調不良のスタッフがいたら声をかける　など

≪その他の仕事≫

・工場から寮までのスタッフ送迎
・派遣スタッフが工場に入社する際に同行
・取引先メーカーへ、作業する人員が足りているかなどをヒアリング
・派遣スタッフに関わる書類の作成

※中川区を起点として、名古屋市内にあるいくつかの工場のスタッフ管理を担当して頂きます。

≪POINT≫

・派遣スタッフとの関わりが80％くらいで、その他の仕事は20％くらい。
・慣れてくると、1日のスケジュールを自分で効率よく組めるようになります！
・担当している工場に行くなど、社外にいることが多め。

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[安心の研修制度]

入社後は3ヶ月ほど、先輩社員が常に同行します。

慣れてきたら、少しずつお仕事をお任せしていきます。

スグに全ての業務を任せるわけではないので、スタッフ管理が未経験でも安心して働けます。

土日休み／完全週休2日制

[備考]
・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始）
・有給休暇
・年間休日121日(2022年度)

全額支給
（※規定あり）

≪月収例：275,000円≫

・入社2年目の年収モデル：385万円～
（固定残業代、賞与含む）

【備考】
・超過残業分は全額支給します
・賞与：年2回(7月・12月)
・昇給：年1回(4月)

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≪契約社員期間の月収例：267,150円≫

【内訳】
所定内　　168h×1,300円
想定残業　 30h×1,625円

【備考】
※入社3か月間の試用期間あり
・試用期間中の雇用形態：契約社員
・習熟度合いを加味して、双方の合意で正社員となります。
・期間中の給与は時給1,300円。
・その他待遇に変更はありません。

※各規定あり

【バイク・自転車・公共交通機関（電車）での通勤OK】

公共交通機関（電車）で通勤の方には交通費を全額支給
バイク・自転車通勤の方にも交通費支給
※自動車通勤の場合は別途ご相談ください

【アクセス】
名古屋市営バスの西日置（バス停）から職場まで徒歩約2分！
あおなみ線ささしまライブ駅から徒歩約10分！

【通勤に便利なエリア】
名古屋市中村区、中区、熱田区、昭和区、港区、北区、西区からも通勤OK

【会社名】
株式会社ニッコー

【設立】
昭和59年4月

【資本金】
50,000,000円

【従業員数】
1400名

【会社紹介】
・自動車メーカーを中心とした取引実績があり、設立から30年以上が経ちます。大手企業等から人材募集の依頼が増えており、求職者と企業をつなげるのが私たちの役割です。
・株式会社ニッコーは、“恕（じょ）”の精神、すなわち「相手の立場に立ってものを考え、実行する」という観点から、求職者の経験・スキルを活かす雇用の創造を目指し、各企業様のニーズを受けとめ、適切な人材ソリューションの提案に取り組んでおります。
・平成15年10月：一般労働者派遣事業認可・事業を開始。平成17年2月：有料職業紹介事業認可・事業を開始しました。

【自宅からでもOK！選べる面接方法】

（1）自宅からできるスマホ（WEB）面接
　　（通信料のみ自己負担）

（2）来社していただく面接

★お好きな面接方法を選べます！

応募時にご希望を伝えていただくとスムーズです

応募から下記の流れで進めていきます

＼スピード内定も可能／
応募から内定までは、最短2週間程度を予定しております。

1：応募
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2：面接日の調整
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3：担当者と面接(1回)
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4：内定！入社日の調整
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5：仕事スタート！

※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。