労働者の過半数を代表する者の選出についてのお知らせ

従業員の皆様へ


「労働者の過半数を代表する者の選出についてのお知らせ」

来年1月から、株式会社ニッコー（以下「会社」という）における労働基準法その他の法令に基づく「労働者の過半数を代表する者」（以下「労働者代表」という）の選出を行います。

【労働者代表の役割】
全労働者の意見を代表して、会社との下記のような各種労使協定等の取り決めや手続きをして頂きます。
労働者代表の任期は選任決定後から新代表者が決定するまでとなります。　

1. 時間外労働・休日労働に関する協定（三六協定）の締結
2. 育児休業・介護休業等の適用除外に関する協定の締結
3. 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請に関する協定の締結
4. 賃金の一部控除に関する協定の締結
5. 変形労働時間制に関する協定の締結
6. 就業規則の作成及び変更に際しての意見徴収
7. 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく協定の締結
8. その他法令等により定められたもの

それに基づき、立候補される方を下記の通り募ります。
当社の労働者代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、業務担当者までご連絡ください。

【受付期間】
12月22日（金）までに業務担当者までご連絡下さい。

【労働者代表への立候補に関する注意事項】
当社の重要な業務をご担当いただきますので、以下の項目に全て該当及び同意されている方に限り、立候補して頂くことが出来ます。
今回新たに立候補頂いた方に関しては、下記内容等を記載した同意書及び誓約書を締結していただきます。

・業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能であり同意いただける方
・代表者選出の際、氏名及び入社年月日等の個人情報、会社が選挙のために必要とした事項の開示に同意いただける方
　（選出手続にあたり、プロフィールが必要なため）
・守秘義務を厳守していただける方


※当社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に労働者代表も解任となります。