大浦：人材採用課は男性・女性は半々くらいです。皆さん個性豊かで仕事の話だけではなく、色々な話で盛り上がります。

大浦：自分が担当した求職者の方が、紹介した勤務先で一生懸命働いている姿を見た時です。「勤務先を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉を頂けて、うれしい限りです。

大浦：全く無いです・・・と言いたい所ですが、出張で新幹線にカバンを置き忘れてしまった事。正直、その時は焦りました。日々の業務では失敗を恐れず、チャレンジする姿勢を大事にしていますよ。

大浦：前職ではリゾート地に特化した人材派遣会社で営業・採用・管理など全般の仕事をしていました。

大浦：堅苦しい面接という雰囲気ではなく、こちらから質問もしやすく本音で会話が出来ました。職場見学も出来ました。また、会社の良いところや現状の課題なども話してもらえ、自分が入社した後のイメージが鮮明に描けました。

大浦：人事・採用関連に携われる仕事のスキルを、より身に付けたいと思い転職を決意しました。また、勤務地も東海エリア・名古屋に根づいている企業を考えていました。

大浦：人材ビジネスは、人と人とのつながりで成り立っている仕事です。その中で大切なのは"人の気持ちを理解できる力"です。ニッコーではまさにその力を企業理念とし、"恕（じょ）"の精神（相手の立場に立ってものを考え、実行する）を掲げている点に共感し、自分の経験も活かすことができると感じました。

大浦：プライベートな質問ですね。休日というか、家でスポーツ観戦が多いですね。野球・サッカーなどTVやネットで見てます。あとは前の仕事柄もあり、旅行に出掛けますね。主に国内の穴場スポットなどが好きですね。

大浦：入社して2年なので、採用業務のスキルアップをしていきたいですね。業務で活かせる資格の取得や、2年目で主任させていただいたので、新しいプロジェクトなどにも挑戦したいと考えています。

大浦：生活をしていく上では、衣・食・住が必要であり、それらを得る為には収入が必要となり人は働きます。 ニッコーで紹介している仕事は、寮付きの仕事がほとんどであり、求職者の方の人生において大きく関わっています。

柳：そうですね。

大浦：人が働く理由は様々で「勤務条件」や、「スキルの向上」や「仕事のやりがい」など。もちろんこのような綺麗ごとばかりじゃなく、色々な事情で制約のある働き方しかできない人もいると思います。すべての求職者に希望に適った「働き場所の提供」とより多くの「選択肢を提供できる」のがニッコーであり、全社一丸でサポート体制を整えているのが強みです。

大浦：色んなことが起こる！という刺激と、様々な人とコミュニケーションがとれる、２つの側面がこの仕事にはあります。好奇心や人に興味・関心を持てる、自分から進んでアクションを起こせる人に向いていると思います。そんな人と一緒に仕事がしたいと思いますので、あなたの応募をお待ちしています。