面談担当社員インタビュー

2018/10/24 更新 ※この記事は5分で読めます。

人材コーディーネーターインタビュー

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面談担当社員インタビュー

今回は、入社してもうすぐ1年になる、面談担当の大浦さんにインタビューをしました!!入社してからのことはもちろん、面接の時の印象や前職のことなど、詳しく聞いてきました!これを読むと、一緒に働きたくなるかも!

インタビュー担当:柳

現在担当している仕事を教えてください。

大浦:人材採用課にて主に応募者の登録・面接・電話対応をしています。東京の品川に採用オフィスもあるので遠方の応募者がいた場合は近くまで出張で面接に行くこともあります。

採用コーディネーターのインタビュー

出張を具体的に教えて下さい。

大浦:大体月に1~2回程度で1週間程度の持ち回りで関東近郊で出張面接を行います。品川のオフィスはとてもキレイでカイテキに仕事が出来ます!ずっとオフィスという訳でもなく関東エリアの求職者の最寄りの地域まで伺い、近くの喫茶店でも面談を行う事があります。ちょっとした気分転換ですかねぇ(笑)

採用コーディネーターのインタビュー

入社後の研修について教えてください。

大浦:会社の歴史、企業理念、就業規則、人事・教育制度、社内で常識となっていることを理解し、会社全体のイメージをつかむことから始まります。その後は面接や電話対応、派遣法や取引先企業の業界を勉強します。

人材コーディーネーターインタビュー

実際の業務はどのようにして覚えていきますか?

大浦:先輩社員の行う業務を近くで見て学び、実践に入ればフィードバックを行い、課題を見つけて改善・対策を立てていきます。

仕事を進めるうえで、心掛けていることはありますか?

大浦:たくさんの方と接するので密なコミュニケーションを心掛けています。書類やデータを取り扱うことが多く、分析や予測を立て行動に落とし込んでいます。

やりがいを感じているところを教えてください。

大浦:応募者の方の希望を叶える事もですが、他にはこういう仕事や環境で働くのはどうかとより多くの選択肢を提供し、喚起する事もやりがいを感じますね。

一緒に働いている人たちは、どんな性格・雰囲気の人が多いですか?

大浦:人材採用課は男性・女性は半々くらいです。皆さん個性豊かで仕事の話だけではなく、色々な話で盛り上がります。

人材コーディーネーターインタビュー

仕事をしていて嬉しかったことを教えてください。

大浦:自分が担当した求職者の方が、紹介した勤務先で一生懸命働いている姿を見た時です。「勤務先を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉を頂けて、うれしい限りです。

仕事をしていて失敗してしまったことを教えてください。

大浦:全く無いです・・・と言いたい所ですが、出張で新幹線にカバンを置き忘れてしまった事。正直、その時は焦りました。日々の業務では失敗を恐れず、チャレンジする姿勢を大事にしていますよ。

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今まではどんな仕事をしていましたか?

大浦:前職ではリゾート地に特化した人材派遣会社で営業・採用・管理など全般の仕事をしていました。

転職しようと思ったきっかけ・理由を教えてください。

大浦:人事・採用関連に携われる仕事のスキルを、より身に付けたいと思い転職を決意しました。また、勤務地も東海エリア・名古屋に根づいている企業を考えていました。

最初にニッコーの面接を受けた時、どう思いましたか?

大浦:面接は2回ありましたが、堅苦しい面接という雰囲気ではなく、こちらから質問もしやすく本音で会話が出来ました。職場見学も出来ました。また、会社の良いところや現状の課題なども話してもらえ、自分が入社した後のイメージが鮮明に描けました。

転職しようと思ったきっかけ・理由を教えてください。

大浦:人事・採用関連に携われる仕事のスキルを、より身に付けたいと思い転職を決意しました。また、勤務地も東海エリア・名古屋に根づいている企業を考えていました。

人材コーディーネーターインタビュー

ニッコーに入社する決め手になったのはどういったところですか?

大浦:人材ビジネスは、人と人とのつながりで成り立っている仕事です。その中で大切なのは"人の気持ちを理解できる力"です。ニッコーではまさにその力を企業理念とし、"恕(じょ)"の精神(相手の立場に立ってものを考え、実行する)を掲げている点に共感し、自分の経験も活かすことができると感じました。

休日は何をして過ごすことが多いですか?

大浦:プライベートな質問ですね。休日というか、家でスポーツ観戦が多いですね。野球・サッカーなどTVやネットで見てます。あとは前の仕事柄もあり、旅行に出掛けますね。主に国内の穴場スポットなどが好きですね。

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これから挑戦してみたいこと・今後の目標を教えてください。

大浦:入社してもうすぐ1年なので、採用業務のスキルアップをしていきたいですね。業務で活かせる資格の取得や、新しいプロジェクトなどにも挑戦したいと考えています。

人材コーディネーター

ニッコーのアピールポイントを教えてください!

大浦:生活をしていく上では、衣・食・住が必要であり、それらを得る為には収入が必要となり人は働きます。 ニッコーで紹介している仕事は、寮付きの仕事がほとんどであり、求職者の方の人生において大きく関わっています。

柳:そうですね。

大浦:人が働く理由は様々で「勤務条件」や、「スキルの向上」や「仕事のやりがい」など。もちろんこのような綺麗ごとばかりじゃなく、色々な事情で制約のある働き方しかできない人もいると思います。すべての求職者に希望に適った「働き場所の提供」とより多くの「選択肢を提供できる」のがニッコーであり、全社一丸でサポート体制を整えているのが強みです。

最後にこれから入社してくる人に向けて一言お願いします。

大浦:色んなことが起こる!という刺激と、様々な人とコミュニケーションがとれる、2つの側面がこの仕事にはあります。好奇心や人に興味・関心を持てる、自分から進んでアクションを起こせる人に向いていると思います。そんな人と一緒に仕事がしたいと思いますので、あなたの応募をお待ちしています。

人材コーディネート

取材を終えて

新入社員ではありますが、すでにベテランのような風格の大浦さん。前職の経験も活かされているようです!少しでも興味を持ってくださった方は、私たちと一緒に働きませんか?

インタビュー担当:柳

 

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