スタッフインタビューから見えた、メーカーの取り組み!人間関係で悩まない職場つくりで高評価
2023/06/30
更新日:2023/6/30
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こんにちは!インタビュアー兼広報担当のよっちです。
今回で3弾目となる高評価の「人間関係」に関するお話しです。
ニッコーに入社される方も、人間関係が理由で前職を退職された方は7から8割にも及びます。
多くの方が、上司とうまくいかなかったり、同僚との関係に悩んだりしています。
そんな不安にスタッフから教えてもらって分かった、会社の取り組みをご紹介!
人が優しい!!働きやすい職場です!(在籍2ヶ月、Nさん、20代)
前職では上司とうまくいかず退職しました。
工場での経験はなかったですが、やったことのないことに挑戦しようと思い応募。
続けられるかが正直不安でしたが、教育方針にビックリ!
「何でミスをしたかの原因をしっかり探してくれて、原因追及してミスを減らす」
そんな教育方針に働きやすくて良かったです。
環境に恵まれています!(在籍1年、Sさん、20代)
前職も私以外は男性の中で仕事をしてきて、きつさはこちらの方があるかも?!と思ってましたが、
職場環境に恵まれ本当に良かったです。
年齢層は幅広く、班長もすごく優しい方で気を使ってくれる環境に1年も続きました。
おすすめなのが、「気になることをすぐに言える環境」です!
教育面がしっかりしている、貴重な経験です。(在籍10か月、Nさん、20代)
コロナの影響も受けましたが、人間関係も悩んでました。
前職で飲食店の店長をやっていて、直の上司に「俺の言うことを聞けないんやったら辞めろ」と
言われしばらく我慢していましたが転職することにしました。
地方から出ていく不安もあったけど、自動車製造の経験を積みたいと思い応募。
社内の人間関係は班長が間に入って対応してくれるし、丁寧に教えてくれるし、
自分を成長させることにたけている工場だと思います。
おわりに‥
いかがでしたか?
この他にもたくさんの声を頂いていますが、一番多い声が「教育の良さ」です。
「分からない人に対しての教え方が丁寧で、みっちり付きっ切りで優しく教えてくれるので、
働く上でできるかなとか不安な方には非常におすすめです」ともメッセージを預かりました!
現場の担当者に確認したところ、メーカーさんが職場におけるコミュニケーション強化に
取り組んでいることを聞き、教育や現場の人間関係の良さが働くスタッフにしっかり伝わり強化の成果がはっきり分かりました。
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